|
Para Beezhotels la formación es uno de los pilares básicos para el desarrollo profesional del sector hotelero, e imprescindible para estar al día en un mundo tan competitivo en continuo cambio. Por ello, nuestros profesionales no merman esfuerzos en I+D+I (Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica), y se rodea de los mejores profesionales del sector para ofrecer una formación de calidad aplicable al mundo laboral actual.
Sus áreas de formación son:
- Revenue Management, Distribución y Comercialización Hotelera.
- Marketing
- Alimentos y Bebidas
La formación se realiza tanto presencial como on-line dependiendo del tema en cuestión, utilizando en ambos casos la metodología “Learning by Doing” (aprender haciendo) y basándose por tanto en la experiencia directa como método de aprendizaje. Los alumnos aprenden a partir de la reproducción de experiencias cotidianas y situaciones que se dan en la vida real, mediante simulaciones y la resolución de supuestos prácticos. De esta forma se consigue asimilar mejor los conocimientos y estar preparado para su aplicación al ámbito laboral.
Nuestra formación es académica, en seminarios y talleres, in-company para empresas, así como clientes directos que precisen de la misma. Simplemente, póngase en contacto con nosotros y trataremos su caso particularmente.
“Información es Poder y Formación el Mejor Tiempo Invertido”.
Para Beezhotels la formación es uno de los pilares básicos para el desarrollo profesional del sector hotelero, e imprescindible para estar al día en un mundo tan competitivo en continuo cambio. Por ello, nuestros profesionales no merman esfuerzos en I+D+I (Investigación, Desarrollo e Innovación Tecnológica), y se rodea de los mejores profesionales del sector para ofrecer una formación de calidad aplicable al mundo laboral actual.
- Revenue Management, Distribución y Comercialización Hotelera - Marketing - Alimentos y Bebidas La formación se realiza tanto presencial como on-line dependiendo del tema en cuestión, utilizando en ambos casos la metodología “Learning by Doing” (aprender haciendo) y basándose por tanto en la experiencia directa como método de aprendizaje. Los alumnos aprenden a partir de la reproducción de experiencias cotidianas y situaciones que se dan en la vida real, mediante simulaciones y la resolución de supuestos prácticos. De esta forma se consigue asimilar mejor los conocimientos y estar preparado para su aplicación al ámbito laboral.
“Información es Poder y Formación el Mejor Tiempo Invertido”.
|


